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连接人才与机会
更智能,更高效

无论是寻求职业突破的精英人才,还是寻找千里马的企业伯乐
51mee 都能为您提供最专业的 AI 解决方案。

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SaaS 产品一览

针对不同业务场景的专业化解决方案

招聘者

51mee Resumeswww.51mee.com/resumes

面向企业的智能招聘管理系统。集成全渠道简历自动抓取、多模型AI解析引擎与结构化人才库管理。

  • 简历邮件自动抓取与解析
  • AI 生成结构化人才画像
  • 统一数据管理看板
  • 企业级数据安全部署
访问简历看板
求职者

51mee Offersoffers.51mee.com

面向求职者的招聘信息平台。覆盖校招/社招等多渠道信息,持续更新并自动解析来源与关键信息,帮你更快定位可投岗位。

  • 海量招聘信息聚合
  • 发布时间/截止时间一目了然
  • 原文溯源链接 + 关键字段结构化
  • 官网/网申/邮箱一键打开
进入招聘大厅
开发者

51mee Openapiwww.51mee.com/openapi

面向开发者的 API 接口服务。提供简历解析、职位解析等底层能力,助力企业快速构建智能招聘系统。

  • 简历/职位 JSON 结构化解析
  • 标准 RESTful API 接口
  • 免费试用额度 + 按量付费
  • 99.9% SLA 服务保障
查看 API 文档

场景分析与解决方案

从真实业务流程出发,梳理高频问题与关键能力,让你直观了解 51mee 能带来的效率提升。

51mee Resumes(招聘端)把"简历收集 → 解析 → 筛选 → 协作 → 复盘"变成可度量的标准流程
多渠道归集结构化解析安全可控

常见挑战

  • 简历散落在邮箱/各平台,收集与去重耗时,版本混乱
  • 评估标准不统一:用人经理口径不一致、沟通链路长
  • 过程不可追踪:谁看过、谁卡住、哪个环节漏斗异常不清晰
  • 复盘困难:数据缺失导致"凭感觉"优化招聘

解决方案

  • 一键归集:邮件/附件自动抓取,统一入库,去重与字段补全
  • 结构化画像:多模型解析提取教育/经历/技能等字段,便于筛选
  • 协作流程:面评/流转/状态机,节点责任明确、记录可追溯
  • 看板与报表:漏斗、来源、耗时、转化率一键查看,支持复盘
51mee Offers(求职端)把"信息差"压到最低:海量信息聚合 + 来源解析 + 投递直达
及时更新原文溯源投递直达

常见挑战

  • 信息分散:公众号/网站/群消息来回翻,容易错过关键窗口期
  • 真假难辨:转载多、标题党多,缺少来源与公告链接
  • 关键信息不成体系:截止、地点、对象、投递入口需要手动整理
  • 投递跳转成本高:网申、邮箱、官网入口分散

解决方案

  • 多渠道聚合:校招/社招/补录信息统一收敛,持续更新
  • 来源解析:保留原文链接,关键信息结构化展示(时间/对象/地点)
  • 一键投递:官网/网申/邮箱入口直达,减少反复搜索
  • 筛选与检索:按公司/行业/岗位/地点快速定位可投机会
51mee Openapi(开发者端)把"简历解析/职位解析"能力开放:标准 API + 按量付费 + 开箱即用
RESTful API99.9% SLA结构化输出

常见挑战

  • 自研成本高:简历/职位解析需要 NLP/AI 团队,周期长、维护难
  • 格式兼容复杂:PDF/Word/图片简历,不同模板解析准确率参差不齐
  • 数据结构不统一:各系统字段定义不同,难以对接和复用
  • 弹性扩展受限:批量处理高峰期需要自建计算资源,成本高

解决方案

  • 即开即用:RESTful API 接口,无需自建解析引擎,对接简单快速
  • 多格式支持:PDF/Word/图片简历,自动识别并提取结构化 JSON 数据
  • 标准化输出:教育、工作、技能、项目等字段统一规范,便于集成
  • 按量付费 + 弹性扩容:免费试用额度,按实际调用量计费,无需预付

客户案例
听听用过 51mee 的客户怎么说

"简历统一归集后,筛选效率提升明显。结构化字段让用人经理能快速对齐标准。"
某互联网公司 · HRBP
"各平台简历一键转发到51mee邮箱后,不用再手动下载、重命名、分类,方便统一管理。"
某 SaaS 团队 · 招聘负责人
"招聘信息聚合后效率高很多,来源和公告链接一目了然,投递方式也能直接找到。"
某应届候选人 · 校招

关于我们
用 AI 连接人才与机会,让招聘更高效,让求职更有方向

我们在做什么

51mee 构建招聘端简历管理系统(Resumes)与求职端 Offer 平台(Offers)双引擎,通过结构化数据与智能决策能力,持续降低招聘与求职的摩擦成本。

  • 面向企业:降本增效、过程可视化、数据驱动决策
  • 面向个人:信息聚合与来源解析、及时更新、投递策略建议
  • 面向未来:开放能力,持续把底层 AI 能力产品化

我们坚持的产品原则

把复杂问题拆成标准化流程与可解释的数据,让每一步都"可被复用、可被协作、可被度量"。

  • 以场景为中心:从社招/校招/内推等真实流程出发
  • 以数据为抓手:结构化字段 + 看板洞察,减少拍脑袋
  • 以体验为底线:流程清晰、反馈可追踪、协作成本更低
2,000+
服务企业
500万+
简历解析
99.5%
解析准确率
150+
日均匹配
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致力于通过人工智能技术,提升人力资源行业的效率与体验。我们相信,每个人才都值得被精准看见。

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