公司简介
怀柔山水秀 雁栖纳贤才
聚焦“新时代首都发展”奋斗蓝图,围绕“百年科学城、奋斗每一天”行动主题,对标当前怀柔区国有企业高质量发展的要求,怀柔区国资委通过实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快集聚优秀青年人才。聚集紧缺特需专业的优秀高校应届硕士、博士毕业生,并统一纳入怀柔区国有企业“管培生计划”进行系统培养和动态跟踪管理。经过两年培养期,将管培生打造成具备丰富专业知识和综合管理才能的关键人才,为怀柔区国有企业创新发展、高质量发展储备后备干部,为奋力实现“展翅腾飞看怀柔”贡献力量。
招聘信息
招聘类型
校招(线上投递)
招聘对象
2026届毕业生
岗位信息
共 1 类申请流程
1公告发布→2简历筛选→3资格审查→4笔试→5面试→6面谈→7体检与背景调查→8公示与录用
薪酬福利
高起点定位
怀柔区委组织部+怀柔区国资委+怀柔区国有企业联合培养,形成由企业一把手主责,主管领导统筹,党建、行政、业务等多名骨干按培养阶段轮流负责的“1+1+N”协同培养模式,并统一纳入国资系统青年人才库专项管理。
薪酬待遇
综合企业情况及个人表现,入职一般根据各企业中层助理或项目主管的薪酬标准享受相应薪酬福利待遇。工作满一年后,经考核合格,根据各企业相关制度调整相应薪酬福利待遇。
选拔任用
两年培养期满后,对于年度考核均为合格以上的,企业确定岗位需求后,经双向选择,管培生可作为企业员工留在企业工作。对获得一次及以上考核优秀的,经相关程序可提拔为一级企业中层副职(或相当职务);特别优秀、企业和岗位急需的,经相关程序可提拔为一级企业中层正职(或相当职务)。
人才引进
对符合政策条件且工作表现优秀、具有培养潜力、愿意长期稳定在怀柔发展的优秀管培生,可由企业为其申请人才引进。
